Análise de Percepção de Imagem

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Como você é percebida hoje

Seja honesta — o que os outros realmente veem antes de você falar.

Como você acredita que é percebida hoje? Descreva com as palavras que você imagina que usariam para te descrever — clientes, colegas, mercado.

O que incomoda nessa percepção atual?

Já recebeu algum feedback sobre sua imagem ou presença que ficou na cabeça?

Como você quer ser percebida

A imagem que você quer projetar — não o que é socialmente aceitável, mas o que ressoa com quem você realmente é.

Como você QUER ser percebida daqui em diante? O que quer que sintam ao te ver — antes de você falar uma palavra.

Selecione as qualidades que você quer que sua imagem comunique

Qual é o contexto mais crítico — onde o gap mais te prejudica? Onde a distância entre como você é vista e como quer ser vista mais te afeta hoje.

O que você definitivamente NÃO quer que sua imagem transmita?

Sua presença por contexto

Como você quer aparecer em cada ambiente — cada contexto pede uma versão diferente da sua presença.

Reuniões profissionais

Presença digital (redes sociais, LinkedIn)

Eventos e ocasiões especiais

A causa do gap

Entender por que o gap existe é tão importante quanto saber como fechá-lo.

Na sua opinião, o que está criando essa distância entre como você é vista e como quer ser vista?

Tem algo na sua história ou contexto de vida que influencia como você se apresenta hoje?

Analisando sua percepção

Mapeando o gap com precisão

Lendo a percepção atual

Mapeando a percepção desejada

Calculando a distância de percepção

Construindo o plano de calibração

Método Mulher Ímpar · Análise de Percepção

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✦ Dados salvos — disponíveis para o Mapa de Identidade

Leitura da percepção atual

Como é percebida hoje

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Como quer ser percebida

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A distância de percepção

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Qualidades que você quer comunicar

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Presença por contexto

Plano de calibração

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Paula Gonzalez · Ímpar